「早期退職！」どうしよう？とお悩みの方へ

会社から「早期退職」のプログラムが発表された！

対象年齢・社歴の方はかなり悩みますよね。

「どうしましょう」と相談を受けることが昨年から増えました。実際私も２０１６年に早期退職で会社を辞めた組です。

なので、その時に私が検討した「選択基準となる軸」や、選択の決定要因について参考になるかもしれないのでシェアします。

さらに、現在起業コンサルという仕事がら「早期退職して起業した場合、どんな展開になりますか？」というご質問にもお答えするカタチの記事にしていきます。

「早期退職！」どうしよう？とお悩みの方へ

お悩みの方の選択肢は３つですね。

どのように決めるか？について私は以下の順番で状況を合理的な推測と検討をしていくことをオススメしています。

では、それぞれの選択肢でやっていきましょう。

それぞれの選択肢を選んだ場合の「得るもの・失うもの」を比較

選択肢１：会社に残る

選択肢２：辞めて転職

選択肢３：辞めて起業

ここまでお読みくださった方は、もうお分かりの通り、要は

• ほぼ安定していて、１００％予測できる未来（会社に残る・辞めて転職）
• 自分次第で変わる未来（辞めて起業）

のどちらがいいか？という話に収斂するのです。

自分のリスク許容度を見つめ直す

で、推測できないことを「リスク」と仮に言った場合、伴うリスクはこんな感じ。

ここで「リスク許容度」の話がでてくるのです。

ということ。

これは人によって全く違うので「あなた自身のリスク許容度」を認識することが必要です。

性格によっても違いますが、人生のステージ、所有しているものによっても違うはず。

早期退職の対象となる方の所有するもの（＝失うことがリスクを感じる要素）はこのような感じではないでしょうか？

これを

• 会社を辞めて転職
• 会社を辞めて起業

することでどの程度心配・不安になるかがリスク許容度を知る目安となるはずです。

未来軸を入れて考えてみる

早期退職の対象者となる方の年齢の上限は５５歳ぐらいでしょうか。もちろん会社によって異なりますが。

仮に早期退職の応募せず、会社にい続けたとしたら社員として働き続けられるのは６５歳までですよね？

その間に「役職定年」や６０歳での「定年退職」があるわけですが（そしてこれは会社によってももちろん異なりますが）

で、ここで考えるべき視点は

ということです。

仮にあなたが今５０歳だとします。そして将来７５歳まで働くとします。

今、早期退職に応募せず、できるだけ会社にい続けたた場合は、最終的に会社との関係がなくなるのは６５歳。

で、その時あなたにある選択肢は

です。

合理的に予測しなければいけないのは、「６５歳での再就職の状況」です。

ということ。

そしてさらに、

一方、現時点で「選択肢３：辞めて起業」と決めた場合、

です。

現在「あなたが５０歳、そして７５歳まで働き続ける」と仮定した場合、

これが未来軸です。

ここまでお読みくださった方は、このように考えるのはないでしょうか？

サラリーマン時代の経験やスキルは確かに「それなりにある」。しかし、それで本当に起業して成功するだろうか？と。

起業をどう成功させるかについては以下参考になる記事を貼っておきますので、お読み頂ければと思うのですが、まずは大きな見方で「起業して成功するにはなにが必要か」の一般論についてお伝えしておきますね。

起業して成功するために必要なこと

以下の４つのチェックポイントを見てください。

今の時点ではっきり白黒つけがたいかもしれません。しかし、起業で成功するためにはこのような３条件が必要（あるといい）とお考え下さい。

高い専門性があるか

日本のサラリーマンの多くはジェネラリストとして育成されているはず。なので、あなたもジェネラリストとして優秀な方だと思います。しかし、起業して成功するためにはスペシャリスト、しかも高い専門性が必要です。

今はそんなに高い専門性はないかもしれません。しかし、

によって高い専門性を手に入れられるかと検討してみて下さい。

希少性があるか？

価格が決まるのはその希少性です。あなたが持つ専門性には希少性、つまり

どうかを検討してみてください。

あくまでも「少しの努力で今後得られる」専門分野・専門スキルについての希少性のことです。

必要性の大きなトレンドがあるか？

いくら高い専門性があり、現時点での希少性があったとしても今後そのトレンドが続くかどうかによって収益を上げられる期間と収益そのものが変わってきます。

からです。これも予測すべき要素となります。

マネされにくいか？

大きなニーズのトレンドが続き、希少価値のある高い専門性を持っていたとしても容易にマネされるものであれば安心できません。

は独立起業して成功するかどうかの大きなカギ。これも予測してみて下さい。

まとめ

以上、「早期退職プログラム」が発表されて、どうしよう？と迷っている方に対して、私の経験、私のお客さまの経験などを元に「どう考えればいいのか」についてシェアさせて頂きました。

まとめると、

最初にやるべきことは

おそらく

が今の選択肢だと思います。

それについて、

そして、仮に「会社を辞めて起業」という選択をした場合のために、

をお伝えしました。

参考になっていれば嬉しいです。

「起業」を決めていなくても「起業した場合のステップ」を知っておくことは大事なこと。なので、これもシェアしておきます。よろしければご覧下さい。